Kompetencer til digital ledelse

Kompetencer til digital ledelse vil udvikle og afprøve et uddannelseskoncept for ledere, der skal klæde dem på til at stå i spidsen for den digitale transformation. Uddannelseskonceptet har således til formål at ruste ledere til effektivt at forstå, håndtere og lede digitaliseringen inden for sundhedssektoren.

Forløbet strækker sig fra april 2024 til oktober 2024, hvor mere end 30 ledere fremmøder til 2 workshops og deltager i en række online webinars (Fig 1.). Deltagerne skal desuden arbejde i egen organisation med det tillærte og en case, som de selv har udvalgt.

Figur 1: Oversigt over uddannelseskonceptet

Syddansk Sundhedsinnovation har primært til opgave at udvikle konceptet mens UCL har ansvaret for evaluering af uddannelsesforløbet. Konceptet tager udgangspunkt i ledernes ønsker, som blev identificeret i en workshop forud for opstarten, men også viden og erfaringer fra tidligere projekter og aktiviteter.

Perspektiver

Projektets resultater skal bidrage til yderligere viden om fælles barrierer og løftestænger i arbejdet med digitalingen, skabe et netværk mellem de deltagende ledere samt danne grundlag for et vedvarende uddannelsestilbud.

Projektet er skabt med udgangspunkt i de mere end 20 kommuner i partnerskabet om det digitale sundhedscenter (DDS) og et ønske om at klæde deres ledere på til at kunne forstå teknologier, motivere medarbejdere og bane vejen for den digitale for den digitale transformation.

Mere information?

Projektleder, Brugercentreret Innovation

Carsten Jensen

E-mail: carsten.jensen@rsyd.dk

Mobil: 24 96 11 72